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喜訊!華平榮獲楊浦區首屆質量創新提名獎!

日期:2019-04-11

2019年4月4日上午,楊浦區質量創新獎獲獎結果在2019年質量工作會議(暨首屆楊浦區質量創新獎表彰大會)上隆重揭曉,華平斬獲楊浦區質量創新獎提名獎。

上海市市場監督管理局局長陳學軍,楊浦區委副書記、區長謝堅鋼出席會議并作重要講話。楊浦區質量安全工作領導小組成員單位相關負責人、區市場監管局各科室、隊、所主要負責人、區質量創新獎評審專家以及區優秀企業代表等150余人參加了此次會議。

十九大以來,黨中央、國務院把質量工作放在更加突出的位置,大力實施質量強國戰略。“上海市楊浦區質量創新獎”(以下簡稱質量創新獎)于2017年9月由楊浦區人民政府設立,旨在樹立楊浦區質量管理標桿,引導和激勵全區企事業單位和社會組織加強質量管理,提高質量水平,追求卓越績效,增強自主創新能力和質量競爭力。作為區政府最高質量榮譽獎項,質量創新獎主要表彰獎勵在質量管理、質量創新和經營績效等方面取得突出成效的組織和個人。

 

此次共有2家組織、1名個人榮獲楊浦區質量創新獎,2家組織、1名個人榮獲楊浦區質量創新獎(提名獎)能在首屆楊浦區質量創新獎評選中突出重圍獲獎,是對華平綜合實力又一次極大的肯定。

 

過硬的服務質量

華平在北京、廣州、深圳等31個省、市、自治區建立了分公司或辦事處,組成了一支擁有豐富經驗的,技術支持能力強的服務團隊。一直秉承“以客戶為中心”的服務宗旨,為客戶提供高品質、本地化、全方位的服務,為客戶創造最大價值。

深厚的企業文化底蘊

自2003年成立以來,華平建立了獨具華平特色的企業文化體系,確立了“以客戶為中心,以貢獻者為本;創新、團結、拼搏、誠信”的核心價值觀。明確“以客戶為中心,以‘視訊+’應用為核心,堅持“行業化發展”的市場戰略,打造了績效卓越和健康向上的企業創新創業發展模式。

完善的人才培養機制

華平堅持“以人為本”的理念,根據戰略規劃和目標,建立完善的人力資源開發和管理的工作系統、激勵機制、員工培訓與教育體系,以發揮和調動員工的潛能,并營造充分發揮員工能力的良好環境,有效促進企業與員工的共同發展。

 

未來,華平將以榮譽為動力,以核心技術和產品為依托,將質量意識、規范意識放在建設工作首位,不斷提升技術創新能力和綜合服務能力,以更高質量的產品和服務回報社會各界對華平的認可和肯定。

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